!de_Die Qual der Wahl

!de_Welche Bewerbenden sollte ich persönlich kennenlernen?

!de_Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und die Nutzung digitaler Medien ist im Berufsleben nicht mehr wegzudenken.

!de_Insbesondere für die digitale Transformation sind qualifizierte Mitarbeitende entscheidend und diese zu identifizieren stellt eine wichtige Herausforderung im Recruiting dar.

!de_Testinhalte

!de_Mit dem PRODUKTMATCHER werden verschiedene Merkmale erfasst, die für berufliche Tätigkeiten im digitalen Kontext relevant sind. Im Vordergrund stehen dabei Interessen, Eigenschaften und Potenziale im Kontext der Digitalisierung sowie Verhaltens- und Arbeitsweisen im digitalen Bereich

!de_Gemessen wird die kognitive Leistungsfähigkeit und zwar mit den folgenden sechs Testverfahren aus dem umfangreichen CYQUEST Testportfolio. Optional steht ein siebtes Testverfahren zur Verfügung, mit dem das technische Grundverständnis von Bewerbern und Bewerberinnen getestet werden kann. Jedes einzelne davon wurde mehr als 100.000 Mal durchgeführt. Die Bearbeitungszeit für die Nutzer liegt bei etwa einer Stunde.

!de_Fortführen von Jahreszahlen

Foto: screenshot Fortführen von Jahreszahlen

Culture-Fair-Test

Textanalyse

Datenbankvergleich

Analyse von Diagrammen

Rechenzeichen

Technischer Grundverständnistest

!de_Ihre Vorteile:

!de_Wissenschaftlich fundiert
!de_Sofort verfügbar
!de_Optische Anpassungen an Ihr Corporate Design (Logo + Hintergrund)
!de_Zeitökonomische Durchführung (ca. 20 Min.)
!de_Testanzahl flexibel buchbar
!de_Höchster Datenschutz durch Pseudonymisierung der Bewerber*innen
!de_Verfügbarkeit auf Deutsch und Englisch
!de_Einfache Verwaltung über den Testmanager

!de_Im Set-up des PRODUKTMATCHERs können folgende Bereiche angepasst werden:

!de_Zielgruppen

!de_Das Verfahren kann für die folgenden Bewerberzielgruppen genutzt werden:

!de_Schülerinnen & Schüler, die sich auf eine Ausbildung oder ein duales Studium bewerben
!de_Studentinnen & Studenten, die sich auf ein Praktikum bewerben
!de_Hochschulabsolventinnen & -absolventen, die sich auf ein Traineeprogramm oder einen Direkteinstieg bewerben
Professionals, die sich auf einen Direkteinstieg bewerben

CYQUEST bietet Normen an, die alle in realen Bewerbungssituationen erhoben wurden und somit deutlich bessere Einschätzungen erlauben als Normen, die in Feldversuchen oder im rein universitären Kontext ermittelt werden.

!de_Die Testverfahren wurden nach höchsten wissenschaftlichen Standards entwickelt (ausgerichtet an der DIN33430).

Kaufmännisch

Technisch

!de_Verwaltung

!de_Einladungslinks zum PRODUKTMATCHER werden bequem über den Testmanager erstellt. Über das gleiche Tool können im Anschluss die Ergebnisse eingesehen werden.

!de_Nach dem Anlegen eines Testzugangs wird ein Link ausgegeben, der per E-Mail oder über ein Bewerbermanagementsystem versendet werden kann.

Der Vorteil: Es werden im Testmanager (somit bei CYQUEST) keine personenbezogenen Daten verarbeitet. Dadurch sind etwaige datenschutzrechtliche Hürden vor dem Einsatz erheblich geringer.

!de_Preismodell

!de_Um den PRODUKTMATCHER zu nutzen, fällt eine günstige einmalige Set-up-Gebühr in Höhe von 1.500 € an. Zusätzlich erwerben Sie ein Testlizenzpaket mit der von Ihnen gewünschten Anzahl an Testdurchführungen (10, 20, 50, 100, 250, 500 oder 1000).

Set-Up 750 Euro

+ Lizenzpaket nach Bedarf

10 Tests	=	240 Euro
20 Tests	=	420 Euro
50 Tests	=	950 Euro
100 Tests	=	1.800 Euro
250 Tests	=	4.125 Euro
500 Tests	=	7.500 Euro
1.000 Tests	=	12.000 Euro

!de_Das Testpaket reicht nicht aus oder ist aufgebraucht? Dann kaufen Sie einfach und schnell eines nach. Die erworbenen Testlizenzen sind jeweils 12 Monate gültig. Wenn Sie Ihr Lizenzpaket nicht voll ausschöpfen, werden Ihnen die noch ausstehenden Testlizenzen bei Buchung eines neuen Pakets wieder gutgeschrieben.

!de_Bestellformular:

!de_Hier können Sie den PRODUKTMATCHER bestellen. Senden Sie uns eine Nachricht über dieses Kontaktformular und wir melden uns mit einem Angebot bei Ihnen.

*Anrede

*Gewünschte Anzahl an Tests:

Bitte Anrede auswählen. Bitte Name angeben. Bitte Unternehmen angeben. Bitte Telefonnummer angeben. Bitte E-Mail angeben. Bitte wählen Sie die gewünschte Anzahl an Tests. Ihre Anfrage wurde abgesendet. Wir werden uns bald bei Ihnen melden!

* Pflichtfelder

!de_Mit der Abgabe Ihrer Daten willigen Sie in unsere Datenschutzerklärung ein.

!de_Kontakt

!de_Haben Sie weitere Fragen zum PRODUKTMATCHER oder fragen Sie sich, ob das Verfahren für Ihre Bewerberzielgruppe geeignet ist? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf! Herr Diercks und Herr Coors helfen Ihnen gerne weiter.

Joachim Diercks
Mail: j.diercks@cyquest.net
Tel.: +49 (0) 40 / 85407-130

Thiemo Coors
Mail: t.coors@cyquest.net
Tel.: +49 (0) 40 / 85407-140

Möchten Sie direkt ein Angebot erhalten? Dann senden Sie uns gerne eine Nachricht über das Bestellformular.

FAQs

!de_Wie viel Zeit steht für die Bearbeitung zur Verfügung?

!de_Systemseitig ist ein einmal angelegter Einladungslink 14 Tage gültig. Innerhalb dieses Zeitraums kann der PRODUKTMATCHER betreten und der Test bearbeitet werden. Wie lange ein bereits angelegter Link noch gültig ist, kann über den Testmanager eingesehen werden.

!de_Wann können die Ergebnisse abgerufen werden?

!de_Sobald eine Testperson den PRODUKTMATCHER vollständig absolviert hat, werden die Eingaben automatisiert ausgewertet. Die Ergebnisse werden 1x täglich in den Testmanager importiert, wo sie dann abgerufen werden können. Zusätzlich kann der Ergebnisimport im Testmanager auch manuell angestoßen werden.

!de_Wie werden die Ergebnisse interpretiert?

!de_Die Ergebnisse werden als Prozentränge rückgemeldet. Ein Prozentrang gibt an, wie viel Prozent der Personen der jeweiligen Normstichprobe eine gleich hohe oder niedrigere Ausprägung aufweisen. So bedeutet ein Prozentrang von bspw. 70, dass 70 % der Vergleichspersonen eine gleich hohe oder niedrigere Ausprägung auf der jeweiligen Dimension aufweisen und 30 % eine höhere Ausprägung.

!de_Was passiert, wenn eine zum Test eingeladene Person an diesem nicht teilnimmt?

!de_Sollte einer Einladung zum PRODUKTMATCHER nicht nachgekommen und der Test innerhalb des Testzeitraums von 14 Tagen nicht durchgeführt werden, wird Ihnen die Testlizenz wieder gutgeschrieben.

Objektivität: Durchführungs-, Auswertungs- und Interpretationsobjektivität aufgrund der programmgesteuerten, computergestützten Vorgabe und Auswertung.
Reliabilität: sehr gute interne Konsistenzen (.79 bis .96) und Retestreliabilitäten (.82 bis .96) in den verschiedenen Leistungsverfahren.
Validität: umfassende Kennwerte zur Konstrukt- und Kriteriumsvalidität. Sowohl explorative als auch konfirmatorische Faktorenanalysen bestätigen in verschiedenen Studien die strukturelle Validität und die Faktoren-Struktur in den Leistungsmessungen. Es zeigen sich sehr hohe Akzeptanzwerte im Realeinsatz sowie signifikante Zusammenhänge zu nahen Konstrukten sowie externen Kriterien wie Schulnoten, Berufszufriedenheit, Studien- und Berufserfolg, Ausbildungserfolg.

!de_Was passiert, wenn eine zum Test eingeladene Person Probleme bei der Bearbeitung des PRODUKTMATCHERs hat?

!de_Für den Fall eines Problems hinterlegen Sie eine Kontakt-E-Mail-Adresse im Hilfebereich. Sollten Sie das vorliegende Problem nicht selbst lösen können, erreichen Sie unser Support-Team von Montag bis Freitag zwischen 9 und 18 Uhr. Hier nennen Sie uns wiederum die ID der Testperson und geben uns eine Problembeschreibung durch. Wir nehmen anschließend eine kurze Prüfung der Datenbankeinträge vor und setzen die Bearbeitung des jeweiligen Tests dann bei Bedarf zurück.

!de_Wie sieht es vertraglich aus?

!de_Ein Angebot für den PRODUKTMATCHER, welches wir Ihnen schriftlich zukommen lassen, bezieht mit Annahme automatisch die zum PRODUKTMATCHER gehörigen AGB ein.

!de_Was passiert, wenn ich mein Testkontingent nicht aufgebraucht habe?

!de_Die erworbenen Testlizenzen sind 12 Monate gültig. Wenn Sie Ihr Lizenzpaket nicht voll ausschöpfen, werden Ihnen die noch ausstehenden Testlizenzen bei Buchung eines neuen Pakets wieder gutgeschrieben.

!de_Wie wird der Datenschutz sichergestellt?

!de_Beim Anlegen eines Testlinks im Testmanager wird automatisiert eine ID vergeben. Diese kann nicht verändert werden. Bitte notieren Sie sich diese ID unbedingt separat, z.B. im zugehörigen Bewerbungsprofil der Person, die diesen Link erhalten soll. Aus Datenschutz-Gründen werden keine personenbezogenen Daten im Testmanager erhoben und die Zuordnung zu personenbezogenen Daten erfolgt manuell über Sie.

!de_Ist das Verfahren für die Zielgruppe verständlich?

!de_Die im PRODUKTMATCHER angewandten Testverfahren werden mit einer Beispielaufgabe eingeleitet, anhand derer sich die Testpersonen ohne Zeitdruck mit der Bedienung vertraut machen können.

!de_Erfasst der PRODUKTMATCHER spezielles IT-Wissen oder Programmierkenntnisse?

!de_Ein Angebot für den PRODUKTMATCHER, welches wir Ihnen schriftlich zukommen lassen, bezieht mit Annahme automatisch die zum PRODUKTMATCHER gehörigen AGB ein. Diese AGB können Sie hier herunterladen. Darüber hinaus wird mit Annahme des Angebots automatisch eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung geschlossen.

!de_Wie interpretiert man die Ergebnisse?

!de_Der Gesamtprozentrang ist im Testmanager direkt in der Übersicht aller Testpersonen ablesbar. Zusätzlich können Sie eine Detailansicht abrufen, in der der Gesamtprozentrang farblich über eine Ampellogik codiert wird. Somit ist eine schnelle Selektionsentscheidung möglich:

Der Gesamtprozentrang ist im Testmanager direkt in der Übersicht aller Testpersonen ablesbar. Zusätzlich können Sie eine Detailansicht abrufen, in der der Gesamtprozentrang farblich über eine Ampellogik codiert wird. Somit ist eine schnelle Selektionsentscheidung möglich:

Rot: Der Wert zeigt, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber im Vergleich zur Referenzgruppe (Norm) deutlich unterdurchschnittlich abgeschnitten hat.
Keine Empfehlung für die nächste Auswahlstufe.
Gelb: Der Wert zeigt, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber im Vergleich zur Referenzgruppe (Norm) etwa durchschnittlich abgeschnitten hat.
Nach Bedarf in die nächste Auswahlstufe aufnehmen.
Grün: Der Wert zeigt, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber im Vergleich zur Referenzgruppe (Norm) deutlich überdurchschnittlich abgeschnitten hat.
Empfehlung für die nächste Auswahlstufe.

!de_Zusätzlich kann das Abschneiden in den einzelnen Subtests betrachtet werden. Eine beispielhafte Ergebnisansicht finden Sie unter "Verwaltung".
Sofern eine Testperson zusätzlich zu den sechs kognitiven Leistungstests auch den Technischen Grundverständnistest absolviert hat, findet sich in der Detailansicht des Ergebnisses zusätzlich zu den oben beschriebenen Ergebnissen auch ein Ergebnis des Techniktests. Auch hier wird der individuell erreichte Wert ins Verhältnis zur vorab ausgewählten Norm gesetzt („Prozentrang“) und farblich über die gleiche Ampellogik codiert.

!de_Ist das Verfahren für die Zielgruppe verständlich?

!de_Die im QualiMatcher kombinierten Subtests sind hundertausendfach erprobt – sowohl in großen Unternehmen und Konzernen als auch in mittelständischen und kleinen Betrieben. Jedes Testverfahren wird mit einer Beispielaufgabe eingeleitet, anhand derer sich die Bewerberin bzw. der Bewerber ohne Zeitdruck mit der Bedienung vertraut machen kann.

!de_Kann man die Reihenfolge der Testverfahren ändern oder andere Testmodule ergänzen?

!de_Nein. Die Reihenfolge und Auswahl der Testmodule bei unserem Produkt QualiMatcher ist fix. Man kann jedoch einzelfallweise entscheiden, ob die Testperson den optionalen Technischen Grundverständnistest absolvieren soll oder nicht. Gerne beraten wir Sie aber, wenn Sie andere Konstrukte im Rahmen eines Online-Assessments fokussieren möchten. Hierfür können wir Ihnen einen individuelles Angebot schnüren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Kann der QualiMatcher an mein Bewerber-Management-System angebunden werden?

Weitere Informationen finden Sie hier.